现在正是金九银十招聘旺季。日前，脉脉、京东共同发布的高校毕业生就业趋势报告显示，虽然北上广深和大型企业仍是不少毕业生的不二之选，但一大批新兴城市也展现出对人才的巨大吸引力。特别是互联网经济的发展，正催生一批新职业，比如人工智能工程技术人员、数字化管理师、电子竞技员等。
互联网经济的发展，不仅改变了商业模式，也改变了人们对于职业的传统认知。除了企业自身吸纳专业人才满足创新需要之外，更重要的是产生了较强的“滚雪球效应”。互联网平台上孵化的创新项目，正在与传统产业融合中迸发出新的活力。以电商平台为例，其内生的生态体系就衍生出了用户体验师、AI应用设计师、数据分析师等新兴职业。数据显示，从2018年起，京东、饿了么等互联网企业纷纷发力“下沉市场”，这些企业在低线城市的增长速度远远高于一二线城市，也为当地年轻人提供了多样化、个性化的职业选择。
同时，互联网经济平台化、去组织化的发展趋势，呈现出工作内容碎片化、工作方式弹性化、创业机会互联网化等新特点，不仅催生了一些新职业、新机会，还提升了许多人的职业满意度。比如，许多拥有一份正式工作的专业人才，利用闲暇时间，在零工经济平台上为他人提供专业服务获取报酬，工作时间越来越自由，工作和职业的边界也变得越来越模糊。如今，越来越多的“90后”选择成为这样的“斜杠青年”。
需要认识到的是，互联网经济催生了一些新职业，带来了新机遇，自然也会带来新问题，这需要用足够的耐心与智慧去克服、去引导。
对于一些成长中的新职业，监管部门不应急于加以限制，甚至直接“一刀切”禁止，应秉持包容审慎的监管原则，鼓励创新、趋利避害，促进其规范发展。同时，还要加强对互联网新就业形态劳动者合法权益的保护。
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